Joris keerde terug bij Enovation om zijn werkgeluk terug te vinden

Verdeeld over meerdere periodes werkt Product Owner Joris Schalk (43) al ruim 6,5 jaar voor Enovation, onderdeel van Legrand Care. “Ik heb altijd gezegd dat je nooit terug moet gaan naar een voormalig werkgever, maar uiteindelijk deed ik dit zelf”, zegt Joris Schalk. “Ik ben erg blij dat ik mijn eigen advies niet heb opgevolgd.”

Toen Joris in november 2025 als Product Owner startte bij Enovation, kwam hij terecht bij een bedrijf waar hij zowel veel collega’s als oplossingen al van kende. Zo werkte hij eerder al een kleine drie jaar als Technisch Applicatiebeheerder bij Enovation, dat destijds nog onderdeel was van de VANAD Group. Hierna werkte hij nog 2 jaar als Senior Technisch Applicatiebeheerder bij VANAD Perform en bijna 3 jaar als Senior OPS Engineer bij Enovation.

Nieuwe stimulans

In 2019 besloot Joris dat het tijd was voor iets anders. “Ik vond de werkzaamheden een beetje eentonig worden en zocht een nieuwe stimulans. Daarop besloot ik als Cloud Service Engineer Software Integratie aan de slag te gaan bij een netbeheerder en later werkte ik als Site Reliability Engineer en Customer Success Engineer bij een IT-bedrijf. De behoefte aan meer afwisselend werk en meer contact bleef echter aanwezig.”

Terug op vertrouwde grond

Via gesprekken met voormalig collega’s Dré Lameir en Leon Tielemans kwam Enovation weer in beeld bij Joris. Tijdens deze gesprekken bleek al snel dat de functie van Product Owner van productintegraties goed aansloot bij de wensen van Joris. “We zaten op één lijn over de manier van werken en de inhoud van de rol. Binnen mijn nieuwe functie inventariseer ik de wensen en behoeften rondom productintegraties en werk ik voor het koppelen van meerdere oplossingen samen met collega’s op verschillende locaties. Verder denk ik mee over de inhoudelijke ontwikkeling en doe ik bepaalde developmentwerkzaamheden.”

Werkgeluk

Juist die combinatie van techniek, samenwerking en inhoudelijke verantwoordelijkheid maakt het werk voor Joris leuk. “Je ziet dat een oplossing zich ontwikkelt van idee tot iets dat echt mogelijk is. Daarnaast is het fijn om met zulke leuke collega’s samen te werken. Ik voel echt het vertrouwen en de waardering. Zo ben ik recent ook gevraagd om Product Owner te worden van myhealthConnect.”

Meerdere mogelijkheden

Joris vervolgt: “Het mooie van Enovation is dat er nog heel veel te ontwikkelen is in alle oplossingen die we hebben. Mijn functie als Product Owner van productintegraties is daar een mooi voorbeeld van. Je kunt echt verder groeien en jezelf blijven ontwikkelen. De mogelijkheden zijn zo uitgebreid dat je, ook als je niet meer op je plek zit qua werkzaamheden, altijd iets anders binnen de organisatie kunt vinden dat beter bij je past.”

Gamemaster

Naast zijn functie als Product Owner heeft Joris nog een belangrijke rol binnen de organisatie. Zo organiseert hij eens in de zoveel tijd een spelletjesavond waar collega’s van alle afdelingen welkom zijn. “De vorige editie bestond uit een combinatie van bordspellen en games voor zowel de pc als consoles, waarbij ongeveer 50 collega’s aanwezig waren. Het is een mooie manier om met elkaar in contact te komen en zorgt bovendien voor leuke interacties buiten de zakelijke sfeer. Dat schept een band, waardoor we op een nog fijnere manier met elkaar samenwerken.”

Collega worden?

Heb je ook interesse in een baan bij Enovation?