Zijn patiënten overzicht kwijt door versnippering in zorg?

Dit is onze oplossing
Nieuws | 13 november 2023

Werkplezier en doorgroeimogelijkheden: Oguz en Angela over werken voor Enovation

Oguz Bozdere werkt inmiddels twee jaar met veel plezier voor Enovation. Zijn collega Angela de Leeuw doet dat al wat langer, zo’n vier jaar nu. Wat drijft hen? En wat maakt het werken voor Enovation voor hen de moeite waard? Ze vertellen het je graag zelf!

Oguz Bozdere en Angela de Leeuw werken bij Enovation Group.

Oguz Bozdere en Angela de Leeuw werken bij Enovation Group.

“Hoe ik bij Enovation terecht kwam? Via een oud-klasgenoot hoorde ik veel positieve verhalen over het bedrijf”, vertelt Oguz. “Dankzij hem ontdekte ik dat Enovation goed aansluit bij mijn studie: Gezondheidszorg, Technologie en Domotica. Ik word erg enthousiast van het optimaliseren van de gezondheidszorg. Enovation is daar goed in: door digitale oplossingen te bieden in de zorg maken we meer mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijke alarmeringen, het inzichtelijk maken van medische gegevens en beeldbellen.”

Op dit moment houdt Oguz zich als projectmanager bezig met het in goede banen leiden van projecten binnen Enovation. Hij begon ooit als Integratie Consultant. “Als je wil, kun je mooie stappen zetten binnen dit bedrijf”, vertelt hij enthousiast. “Door de ruimte die je hier krijgt, ben je snel bereid een stapje extra te zetten. Soms heb ik aan het einde van de dag zin om naar huis te gaan, maar besluit ik tóch nog even wat mails de deur uit te doen. En eigenlijk altijd geeft me dat weer een positieve boost.”

Doorgroeimogelijkheden binnen Enovation

Ook Oguz’ collega Angela zit op haar plek bij Enovation. Zij heeft zich de laatste jaren vastgebeten in de beveiligde mailsystemen in de zorgsector. Als voorbeeld noemt ze een vernieuwing in het mailverkeer in de zorg. “Een tijd geleden gingen we over van inloggen met een gebruikersnaam en wachtwoord, naar inloggen met een passage-id en gebruik van een tweestapsverificatie. Dat was een grote verbetering in de dienstverlening, maar zoals altijd heeft verandering heel wat voeten in aarde. Alles wat nieuw is, heeft tijd nodig om te landen. En dus ook deze verandering. Ik merkte dat onze klanten echt weer even moesten wennen aan de vernieuwde dienst. Maar inmiddels heeft de functionaliteit zich bewezen: alle informatieverstrekking is nu nóg veiliger. Dat we dat met z’n allen voor elkaar hebben gebokst, geeft een goed gevoel!”

Het meest trots is Angela op de stappen die ze al heeft gezet binnen Enovation. “Ik heb binnen het bedrijf al verschillende functies gehad. Dat laat zien dat Enovation echt openstaat voor de groei van personeel. Als je wil, kun je hier heel makkelijk stappen zetten. Zelf begon ik ooit op de afdeling Service & Support. Daarna kwam ik bij de afdeling Gebruikersadministratie terecht, en inmiddels ben ik onderdeel van de afdeling Service Delivery Management. Waar een wil is, is een weg!”

Werken met plezier

Zowel Angela als Oguz kunnen met gemak honderduit praten over de dienstverlening van Enovation, waar ze trots op zijn. Maar net zo belangrijk vindt Oguz dat er met plezier gewerkt wordt. “Bij Enovation is de sfeer tussen collega’s onderling heel goed. Dat komt mede doordat er buiten het werk om veel activiteiten worden georganiseerd. Iedereen mag daarin een rol pakken. Zelf heb ik het jaarlijkse tafelvoetbalkampioenschap voor collega’s opgezet. Dit kampioenschap duurde een week en de competitiviteit van de collega’s was zo hoog opgelopen dat het een week lang het gesprek van de dag was!”

Vraag je Oguz naar zijn favoriete moment van twee jaar Enovation? Dan lacht hij vooral om de pubquiz tijdens het beach evenement. “Een van de andere teams luisterde onze antwoorden af. Mijn plan: bewust foute antwoorden roepen. Daardoor zijn ze uiteindelijk onder ons geëindigd. Dat soort leuke momenten met collega’s zijn voor mij heel waardevol!”

 

Klinkt dit interessant? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Neem contact op