Tim van der Eijk über seine Rolle als HR und Recruitment Business Partner

„Was ich für meine Arbeit suchte, konnte ich hier finden“

Tu was du sagst. Dieser Spruch trifft mit Sicherheit auf Tim van der Eijk zu, der seit Dezember 2023 als Business-Partner HR und Recruitment bei Enovation tätig ist. Als Personalvermittler mag er den persönlichen Kontakt, und so ist auch er selbst bei Enovation gelandet.

Tim van der Eijk, Enovation Recruitment und HR.

„Als ich eine neue Stelle suchte, habe ich mich zunächst gefragt: Was will ich? Was ist für mich in einem Unternehmen wichtig? Ich wollte möglichst für ein Rotterdamer Unternehmen arbeiten. Nicht weil das so praktisch ist, weil ich dort wohne, sondern vor allem wegen der Mentalität, die damit einhergeht. Die Dinge nicht größer zu machen, als sie sind, sich nicht größer zu geben, als man ist, sondern einfach bodenständig und ehrlich zu sein. Das mag ich.“

„Ich habe mich mit einem Teamkollegen aus meiner Fußballmannschaft unterhalten, der bei Enovation arbeitet. Die Art, wie er über das Unternehmen sprach, gefiel mir. Und allein schon die Tatsache, dass er seit fast 25 Jahren hier arbeitet, war für mich vielsagend. Wenn es jemandem dort so gut gefällt, dann zeigt mir das, was für ein Unternehmen das ist. Das bedeutet, dass das Betriebsklima gut ist.“

Vertraut

Nach einem zügig durchlaufenen Bewerbungsverfahren ging Tim an die Arbeit. Ihm gefällt die Kombination aus HR-Mitarbeiter und Personalvermittler sehr gut. Bei Enovation spürte er sofort, dass das Unternehmen zu ihm passt. „Alles, was mir mein Teamkollege erzählt hatte, stimmt. Nach nur wenigen Tagen sagte man mir, es käme ihnen vor, als würde ich schon seit Monaten hier arbeiten.“

Hilfsbereit

„Was mir vor allem auffiel, war, dass ich willkommen war. Es herrscht hier eine angenehme Atmosphäre. Das gefiel mir vom ersten Tag an sehr gut. Ich merke, dass alle sehr hilfsbereit sind. Ich habe keine Erfahrung mit IKT, also ist dieser Bereich neu für mich. Aber jeder fragt mich, was ich für meine Arbeit brauche. Alle nehmen sich Zeit für mich. Diese warme Atmosphäre, dafür bin ich sehr empfänglich. Hier finde ich genau das, was ich bei einem Unternehmen gesucht habe.“

Karriere

Bei Enovation mit fast 300 Beschäftigten in den Niederlanden und im Ausland gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Jeder spielt auf seine Weise eine wichtige Rolle im Kerngeschäft des Unternehmens, nämlich der Bereitstellung von Lösungen für die digitale Zusammenarbeit und Vernetzung im Gesundheitswesen.

Möchten Sie mehr über die Arbeit bei Enovation erfahren? Dann kontaktieren Sie die HR-Abteilung! hr@enovationgroup.com. Oder sprechen Sie, wie Tim es getan hat, mit jemandem, der bereits bei Enovation arbeitet!